Datenschutz

Datenschutzerklärung - UK und Irland

zuletzt aktualisiert am 7. Mai 2008

Enterprise Rent-A-Car Company und die mit ihr verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften (Arbeitgeber) sowie die für Beschäftigungszwecke verpflichteten externen Vertragsunternehmen (jeweils Vertragsunternehmen) bearbeiten personenbezogene Daten zu den Bewerbern, die sich beim Arbeitgeber um eine Stelle bewerben, ausschließlich für die Zwecke der Verwaltung des Bewerbungs- und Personalbeschaffungsprozesses und damit verbundener Personalzwecke.

Die Beziehung zwischen den Vertragsunternehmen und dem Arbeitgeber ist die eines unabhängigen Vertragsunternehmens. Das Vertragsunternehmen tritt nicht als Vertreter oder Arbeitnehmer des Arbeitgebers auf.

Die Vertragsunternehmen und der Arbeitgeber haben Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu schützen; dennoch können die Vertragsunternehmen und der Arbeitgeber keine Gewährleistung für die Vertraulichkeit/Sicherheit Ihrer Daten vor jeglicher Art von Hacker-Angriffen, anderen Angriffen oder anderen Sicherheitsstörungen übernehmen.

Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen werden Ihre Daten ausschließlich im Rahmen der in dieser Datenschutzerklärung festgelegten Beschränkungen nutzen und an Dritte weitergeben.

Damit der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen einen persönlichen Personalbeschaffungs- und Auswahlservice zur Verfügung stellen können, werden Sie gebeten, personenbezogene Daten wie z. B. Name, E-Mail-Adresse, Postanschrift und Telefonnummer sowie Daten zu Ihrer Bildung, Qualifikation und Berufserfahrung anzugeben.

Durch die Eingabe Ihrer personenbezogenen Daten erlauben Sie dem Arbeitgeber und den Vertragsunternehmen, diese für folgende Zwecke zu verwenden und/oder offenzulegen:

das Bewerbungs- und Auswahlverfahren;
Datentests seitens der Vertragsunternehmen im Zusammenhang mit deren Aufgabe, den Arbeitgeber bei der Auswahl qualifizierter Bewerber zu unterstützen. Im Zuge dieser Prüfung dürfen die Vertragsunternehmen die Daten verarbeiten und ihren Mitarbeitern und professionellen Beratern (hierunter fallen auch verbundene Unternehmen in anderen Ländern oder Standorten) zugänglich machen;
Datenerhebung durch das Vertragsunternehmen zum Zweck der Überwachung der Chancengleichheit und sonstige gesetzlich geforderte oder erlaubte Zwecke und
Kontaktaufnahme mit Ihnen in Bezug auf Ihre Bewerbung.

Der Arbeitgeber darf Ihre personenbezogenen Angaben aufbewahren, überprüfen, offen legen und sie mit seinen Dienstleistern, Vertragsunternehmen und Regierungsbehörden (entsprechend gesetzlicher Vorgaben) zu rechtlichen Zwecken sowie zu Anwerbungs- und Auswahlzwecken austauschen.

Ferner darf der Arbeitgeber Ihre Vorgeschichte überprüfen oder andere bezüglich Ihrer Vorgeschichte zu rechtlichen Zwecken sowie zu Anwerbungs- und Auswahlzwecken befragen. Unterlagen zu erfolglosen Bewerbungen werden den Vertragsunternehmen und vom Arbeitgeber für die Dauer eines Zeitraums von bis zu einem Jahr aufbewahrt, sofern Sie nicht Ihr Einverständnis erteilt haben, dass die entsprechenden Unterlagen über die Dauer dieses Zeitraums hinaus aufbewahrt werden dürfen.

Beim Besuch dieser Website wird Ihre IP-Adresse (die Adresse, mit der Ihr Rechner im Internet erkannt wird) automatisch registriert. IP-Adressen werden lediglich für die Verwaltung der Website und für die Erhebung breit gefasster demographischer Daten für gebündelte Verwendungszwecke erhoben.

Weiterhin ist es dem Arbeitgeber und/oder den Vertragsunternehmen gestattet, nicht personenbezogene Informationen über Sie - wie die Art des von Ihnen verwendeten Internetbrowsers oder die Website, von der aus Sie diese Website aufgerufen haben - automatisch zu sammeln. Es ist nicht möglich, Sie anhand dieser Informationen zu identifizieren; diese Informationen dienen ausschließlich dazu, auf dieser Website eine effiziente Dienstleistung anbieten zu können. Es kann hin und wieder vorkommen, dass Informationen an Dritte, die Eigentümer oder Betreiber von Websites sind, von denen aus es möglich ist, diese Website über einen entsprechenden Link aufzurufen, weitergegeben werden, jedoch handelt es sich hierbei um Informationen bezüglich der Zahl der Benutzer, welche die Website über den betreffenden Link aufrufen; Sie können anhand dieser Informationen nicht identifiziert werden.

Es ist dem Arbeitgeber und/oder den Vertragsunternehmen gestattet, die oben beschriebenen IP-Adressen und Clickstream-Daten mittels Cookies zu erheben. Es ist ihnen außerdem gestattet, mittels Cookies Daten auf Ihrem Rechner zu speichern, wenn Sie diese Website aufrufen. Diese Daten vereinfachen die Verwendung der Website und ermöglichen es den Vertragsunternehmen und dem Arbeitgeber, den besten Service zur Verfügung zu stellen. Mit Hilfe von Cookies wird z. B. sichergestellt, dass nicht immer wieder die gleichen Daten bei jedem neuen Besuch der Website eingeben werden müssen. Wenn Sie wünschen, können Sie Cookies auf Ihrem Rechner löschen oder blockieren (beziehen Sie sich dabei auf die Hilfedatei oder die Betriebsanleitung Ihres Browsers). Es kann jedoch sein, dass bestimmte Services auf dieser Website nicht richtig funktionieren, wenn Ihr Browser so eingestellt ist, dass er keine Cookies annimmt.

Mit der Eingabe personenbezogener Daten über diese Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Vertragsunternehmen oder der Arbeitgeber diese Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR") übertragen können, wenn dies für die in diesen Bestimmungen angegebenen Zwecke notwendig ist. Das kann zum Beispiel dann der Fall sein, wenn sich Server des Arbeitgebers oder der Vertragsunternehmen von Zeit zu Zeit in einem Land außerhalb des EWR befinden oder wenn eines der mit uns verbundenen Unternehmen oder eine unserer Tochtergesellschaften in anderen Ländern angesiedelt sind. Diese Länder können u. U. keine vergleichbaren Datenschutzbestimmungen wie im EWR haben.

Außerdem können Ihre Daten bei Aufruf der Website von außerhalb des EWR für die in diesen Bestimmungen angegebenen Zwecke außerhalb des EWR übertragen werden.

Von den in diesen Bestimmungen angegebenen Offenlegungen abgesehen, legen weder der Arbeitgeber noch die Vertragsunternehmen Ihre personenbezogenen Daten ohne Ihre Erlaubnis offen, es sei denn, sie sind gesetzlich dazu ermächtigt oder verpflichtet (z. B. wenn dies durch eine gerichtliche Verfügung angeordnet wird oder wenn dies für Zwecke der Verhinderung von Betrug oder anderen Straftaten geschieht).

Bei Fragen zu dieser Datenschutzerklärung wenden Sie sich bitte an PrivacyUK99@erac.com oder an die weiter unten im Abschnitt "Kontakt" angegebene Adresse.

Sie sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die von Ihnen übermittelten Daten korrekt sind

Sowohl der Arbeitgeber als auch die Vertragsunternehmen ergreifen alle angemessenen Maßnahmen, damit die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten genau und vollständig gepflegt werden. Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen geben Ihnen die Möglichkeit, die personenbezogenen Daten, die Sie im Rahmen der Online-Bewerbung angeben, einzusehen und diese auf der Site zu bearbeiten oder zu löschen. Sie selbst sind für die Überprüfung und Genauigkeit der Daten verantwortlich.

Nutzungsbedingungen

Indem Sie diese Website aufrufen, erkennen Sie an, dass Sie die darin enthaltenen Bedingungen gelesen haben und sich hiermit einverstanden erklären. Sollten Sie den betreffenden Bedingungen nicht zustimmen, sollten Sie diese Website jetzt verlassen.

Haftungsausschluss

Obwohl der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen nach Kräften um die Richtigkeit der auf diesen Seiten enthaltenen Informationen bemüht sind, übernehmen weder der Arbeitgeber noch die Vertragsunternehmen noch deren Kunden und Mitarbeiter oder deren verbundene Unternehmen und Zulieferer oder deren Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer, Mitarbeiter oder Vertreter ausdrücklich oder stillschweigend irgendeine Gewähr oder gesetzliche Haftung (im gesetzlich zulässigen Rahmen) oder Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit jeglicher auf dieser Website enthaltenen Information.

Im gesetzlich zulässigen Rahmen haftet der Arbeitgeber oder die Vertragsunternehmen - sei es aufgrund einer Klage aus Vertrag, einer Klage aus unerlaubter Handlung oder einer sonstigen Klage - auf keinen Fall für etwaige direkte, indirekte, spezielle oder Folgeschäden oder sonstige Schäden, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Wirkung oder Benutzung der auf dieser Website enthaltenen Informationen ergeben.

Urheberrecht und Markenzeichen

Sämtliche Inhalte dieser Website sind durch Copyright 2008 Enterprise Rent-A-Car Company geschützt. Alle Rechte sind vorbehalten. Alle Waren- und Dienstleistungsmarken sowie alles auf dieser Site verwendete geistige Eigentum sind Eigentum des Arbeitgebers und/oder Dritter und dürfen nicht ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung des jeweiligen Eigentümers verwendet werden.

Haftungsbeschränkung und Gewährleistungsausschluss

Zwar sind der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen um die Richtigkeit der auf dieser Website enthaltenen Informationen bemüht, sie übernehmen jedoch keine Verantwortung hierfür. Der Arbeitgeber und/oder die Vertragsunternehmen können die Informationen auf dieser Website oder die dort aufgeführten Stellen, Produkte, Dienstleistungen oder sonstigen Angebote jederzeit und ohne Einhaltung einer Frist ändern.

Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen haften nicht für etwaige direkte, indirekte, spezielle, zufällige oder Folgeschäden oder für sonstige Schäden jeglicher Art, die sich aus der Benutzung oder der Unfähigkeit zur Benutzung des auf dieser Website enthaltenen Materials ergeben. Dies umfasst auch aber nicht nur Datenverluste und entgangene Gewinne, selbst wenn das Vertragsunternehmen und/oder der Arbeitgeber über die Möglichkeit solcher Schäden in Kenntnis gesetzt wurde(n).

Das Material auf dieser Website wird "as is" zur Verfügung gestellt und begründet keinerlei ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jeglicher Art. DIE VERTRAGSUNTERNEHMEN UND DER ARBEITGEBER SCHLIESSEN JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE HAFTUNG AUS. DIESER AUSSCHLUSS UMFASST AUCH ABER NICHT NUR DIE GEWÄHRLEISTUNG BEZÜGLICH TAUGLICHKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG.

Links

Möglicherweise enthält diese Website Links, die auf Websites Dritter verweisen, jedoch sind der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen nicht verantwortlich für die Inhalte etwaiger gelinkter Websites. Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen stellen diese Links als Annehmlichkeit zur Verfügung, unterstützen jedoch nicht die betreffenden Unternehmen oder Inhalte.

Von Besuchern der Website bekannt gegebene Informationen

Es ist Besuchern dieser Website nicht gestattet, Material, das bedrohend, unsittlich, beleidigend, verleumderisch, rechtswidrig oder in sonstiger Weise Anstoß erregend ist, bekannt zu geben oder zu übermitteln.

Kontakt

Sie können sich bezüglich unserer Datenschutzpraxis oder mit Anfragen im Zusammenhang mit den auf dieser Website enthaltenen Informationen jederzeit an den Arbeitgeber wenden. Senden Sie hierzu bitte eine E-Mail an PrivacyUK99@erac.com oder schreiben Sie an Enterprise House, Delta Way, Egham, Surrey, TW20 8RX.

Safe Harbour

Der Arbeitgeber befolgt die vom U.S. Department of Commerce in Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission erarbeitete Sondervereinbarung zur Sicherstellung eines angemessenen Schutzniveaus für Datenübermittlung aus der EU in die USA („Safe Harbour“).

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Datenschutzbestimmungen für Deutschland

Stand: 29.04.08

1. Datenerhebung

2. Datensicherheit

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutz- und Datensicherheitsbestimmungen, vor allem dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), aufgezeichnet und bearbeitet. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

3. Verwendung und Offenlegung von Daten

Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen können Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwenden und/oder offen legen:

das Bewerbungsverfahren;
Personalbeschaffung und Einstellung;
Überwachung der Chancengleichheit und sonstige gesetzlich geforderte oder erlaubte Zwecke und
Kontaktaufnahme mit Ihnen in Bezug auf Ihre Bewerbung.

Unterlagen zu erfolglosen Bewerbungen werden von den Vertragsunternehmen und vom Arbeitgeber für ein Jahr aufbewahrt. Beim Besuch dieser Website wird Ihre IP-Adresse (die Adresse, mit der Ihr Rechner im Internet erkannt wird) automatisch registriert. IP-Adressen werden lediglich für die Verwaltung der Website und für die Erhebung breitgefasster demographischer Daten für gebündelte Verwendungszwecke erhoben.

Die Vertragsunternehmen oder der Arbeitgeber können einige Daten (unter dem Begriff „Cookie“ bekannt) auf Ihrem Rechner speichern, wenn Sie sich diese Website ansehen. Diese Daten vereinfachen die Verwendung der Website und ermöglichen es den Vertragsunternehmen und dem Arbeitgeber, den besten Service zur Verfügung zu stellen. Mit Hilfe von Cookies wird z. B. sichergestellt, dass nicht immer wieder die gleichen Daten bei jedem neuen Besuch der Website eingeben werden müssen. Wenn Sie wünschen, können Sie Cookies auf Ihrem Rechner löschen oder blockieren (beziehen Sie sich dabei auf die Hilfedatei oder die Betriebsanleitung). Es kann jedoch sein, dass bestimmte Services auf dieser Website nicht richtig funktionieren, wenn Ihr Browser so eingestellt ist, dass er keine Cookies annimmt.

Mit der Eingabe personenbezogener Daten über diese Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Vertragsunternehmen oder der Arbeitgeber diese Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) übertragen können, wenn dies für die in diesen Bestimmungen angegebenen Zwecke notwendig ist. Das kann zum Beispiel dann der Fall sein, wenn sich Server des Arbeitgebers oder der Vertragsunternehmen von Zeit zu Zeit in einem Land außerhalb des EWR befinden oder wenn eines der mit uns verbundenen Unternehmen oder eine unserer Tochtergesellschaften in anderen Ländern angesiedelt sind. Diese Länder können u. U. keine vergleichbaren Datenschutzbestimmungen wie im EWR haben.

Außerdem können Ihre Daten bei Aufruf der Website von außerhalb des EWR für die in diesen Bestimmungen angegebenen Zwecke außerhalb des EWR übertragen werden.

4. Aktualisierung von Daten

Sowohl der Arbeitgeber als auch die Vertragsunternehmen ergreifen alle angemessenen Maßnahmen, damit die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten genau und vollständig gepflegt werden. Der Arbeitgeber und die Vertragsunternehmen geben Ihnen die Möglichkeit, die personenbezogenen Daten, die Sie im Rahmen der Online-Bewerbung angeben, einzusehen und diese auf der Site zu bearbeiten oder zu löschen. Sie sind für die Überprüfung und Genauigkeit der Daten verantwortlich.

5. Kontaktaufnahme

Wenn Sie in Bezug auf unsere Datenschutzbestimmungen oder über die Website zur Verfügung gestellte Informationen Kontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen möchten, schicken Sie uns bitte eine E-Mail an PrivacyUK99@erac.com oder schreiben Sie uns an die Adresse: Enterprise House, Delta Way, Egham, Surrey, TW20 8RX, UK.

6. Safe Harbour

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